Une transparence totale
pour une tarification juste

Il est possible de régler votre abonnement par carte bancaire ou par mandat SEPA directement avec notre partenaire bancaire Stripe. Vous recevrez par mail toutes les informations relatives à vos paiements (factures, rappels, erreurs, etc.).

Pour toute création d’un nouveau compte Airlaps, en tant qu’employeur, vous bénéficiez d’une période d’essai de 14 jours. Pendant cette période, vous pourrez explorer les fonctionnalités de saisie, de suivi et de génération de rapports d’activité pour évaluer le potentiel de notre solution. À la fin de l’essai, vous pourrez enregistrer un moyen de paiement pour souscrire à l’offre essentielle et inviter vos équipes à utiliser la solution. Vous serez ensuite facturé mensuellement en fonction de votre consommation, avec un détail de la facturation disponible sur la plateforme.

Vous trouverez le relevé détaillé de votre consommation directement sur votre espace client à la rubrique “mes licences” en sélectionnant “relevé de consommation”.

Rassurez-vous, chez nous il n’y a pas de frais cachés. Nous facturons en fonction du nombre d'utilisateurs rattachés au compte de votre entreprise ainsi vous ne payez que ce que vous consommez. De plus, toutes nos offres sont sans engagement et résiliables gratuitement et à tout moment.

Si vous souhaitez résilier votre abonnement, vous et le collaborateur concerné disposez d’un délai d’un mois à partir de la date de résiliation pour récupérer gratuitement l’export des données.

Pour définir nos tarifs, nous avons pris en compte divers coûts, notamment le stockage des données de pointage sur des serveurs, le calcul et la génération des rapports ainsi que leur signature, l’envoi d’emails et de SMS, la maintenance du logiciel, de l’application mobile et du site vitrine, les services de traitement bancaire, la rémunération de nos équipes, la recherche et développement, le marketing, notre marge et le support technique.

Lorsqu'un employé quitte définitivement votre entreprise, désactivez immédiatement sa licence pour arrêter les prélèvements associés. Conformément à la loi, vous devez cependant conserver ses données de pointage pendant 5 ans. Pour ce faire, téléchargez gratuitement l'historique des 5 dernières années pour cet employé et stockez-le vous-même.

Conformément à la loi française, l’employeur doit conserver les données de pointage de ses employés, y compris des anciens employés, pendant 5 ans et être en mesure de les fournir en cas de contrôle, sous peine de sanction. Pour toute licence active, nous nous engageons à stocker les données pendant 5 ans ; au-delà de cette période, elles sont automatiquement supprimées. Pour les licences résiliées, nous proposons l’exportation gratuite de l’historique de l’employé, que vous devrez ensuite stocker selon vos modalités et à vos frais.

Airlaps a été conçu en conformité avec la réglementation française, et nous ne pouvons garantir notre conformité avec les réglementations en vigueur à l'étranger. Par conséquent, nous déclinons toute responsabilité pour les entreprises utilisant notre solution en dehors du cadre légal français.

Airlaps est conçu pour être utilisé en collaboration avec l'employeur, en particulier pour les fonctions de suivi d’équipe et les alertes. Cependant, les salariés peuvent choisir de l’utiliser de manière autonome à leurs frais, notamment si leur employeur refuse de mettre en place un dispositif de pointage réglementaire. Par ailleurs, les indépendants peuvent utiliser Airlaps pour gérer leur temps de travail et leurs activités, bénéficiant pleinement des fonctionnalités de saisie, de suivi et de génération de rapports d'activité.