Solution tout-en-un
Enregistrement des heures
L’activité de vos collaborateurs
Vos feuilles de temps sans efforts
La plus-value juridique
Valeur ajoutée
Facilitez l'enregistrement des heures de travail de vos collaborateurs grâce à une interface adaptée.
Vos salariés peuvent facilement enregistrer leurs heures de travail via l’application mobile ou l'interface web, éliminant ainsi la nécessité de remplir manuellement des feuilles de temps papier. Cela permet un processus d'enregistrement rapide et efficace, réduisant le temps et les efforts nécessaires pour renseigner et quantifier les heures travaillées.
Les salariés ayant des horaires de travail fixes peuvent activer des rappels afin d’éviter les oublis et de pointer leur temps aux moments requis.
Démarrez une activité d'un simple clic sur le bouton "play", prenez une pause en appuyant sur "pause", et arrêtez le pointage en pressant "stop". Tout simplement.
Le logiciel est simple et convivial, il ne demande aucune expertise technique. Il comporte des interfaces et des instructions claires qui permettent à chacun de comprendre facilement comment utiliser l'outil.
Des supports complets sont disponibles pour guider employeurs et salariés lors de la première prise en main. Ces kits incluent des guides pas à pas et des instructions détaillées.
Notre approche rigoureuse exclut catégoriquement la collecte de données sensibles telles que la géolocalisation, les détails spécifiques des activités ou des pauses, ainsi que tout système de reconnaissance biométrique ou faciale.
Airlaps effectue une collecte réduite, basée sur vos déclarations, c'est-à-dire que nous traitons uniquement les informations de temps nécessaires au suivi et au pointage de temps saisies par l’utilisateur. Nous tenons à souligner que la loi française interdit formellement les pratiques intrusives et discriminatoires, ainsi que toute mesure de performance basée sur des critères discriminatoires.
Chez nous, la confiance mutuelle entre employeur et salarié est primordiale, et nous rejetons fermement toute forme de dérive en entreprise susceptible de compromettre cette relation.
Consignez les différents types d'événements que vos collaborateurs peuvent réaliser.
Il s'agit des tâches et des missions pour lesquelles vous êtes rémunéré.
Il s'agit des pauses payées pendant lesquelles vous restez à la disposition de vos collaborateurs et de votre employeur, comme les pauses cigarettes, les appels téléphoniques et les pauses café.
Les absences peuvent inclure les arrêts maladie, les RTT, les congés payés, etc.
d’utilisation /jour
d’utilisation /jour
d’utilisation /jour
Bénéficiez d'une solution conçue pour répondre à vos besoins.
La solution est conçue pour être accessible à distance, notamment pour les collaborateurs en déplacement ou en télétravail.
Vos salariés peuvent utiliser la pointeuse depuis leur ordinateur, tablette ou smartphone via une simple connexion internet.
Utilisez notre application mobile sur Android et iOS pour enregistrer votre temps où que vous soyez.
Pour tout pointage de nuit, les heures effectuées après minuit seront automatiquement comptabilisées pour le jour suivant.
Nous avons opté pour la simplicité afin de réduire le temps passé sur l'application et de focaliser l'attention sur les tâches à accomplir.
Gagnez l'adhésion de vos salariés en adoptant les valeurs que nous promouvons.
Encouragez un environnement de travail positif qui renforce l’engagement et la motivation à long terme de vos salariés.
Chacun peut corriger ses entrées dans un délai prédéfini par un responsable, garantissant ainsi l’authenticité des informations.
Les heures travaillées sont consignées de manière transparente afin de favoriser un management efficace du temps.
Les utilisateurs sont responsables de leur propre temps de travail. En cas de problème, la solution doit être trouvée collégialement.
Voici quelques réponses aux questions fréquemment posées.
Vos salariés à horaires fixes ont la possibilité d’activer des rappels aux heures de début et de fin de leur journée. Si des oublis surviennent, ils auront la possibilité d’ajuster leur pointage de temps dans un délai limité qu’en tant que responsable vous pourrez fixer.
Enfin, si pour des raisons X ou Y, l’ordinateur ou le téléphone du salarié tombe en panne, il est toujours possible de réaliser son pointage de temps à partir de n’importe quel navigateur internet.
Notre objectif n'est pas de mesurer la performance au travail, mais plutôt de fournir un support dans le relevé des heures effectuées par vos salariés. Si des irrégularités sont détectées dans le pointage de temps, vous serez alors alerté et une intervention de votre part sera nécessaire pour en comprendre la cause.
Pour des raisons évidentes de confidentialité, vous ne pouvez modifier des informations de pointages de quelqu’un d’autre, vous pouvez néanmoins échanger directement avec cette personne si la correction vous semble excessive ou erronée.
En tant qu’employeur vous pouvez également pointer votre temps de travail et recevoir des alertes si vous le souhaitez.
Si un collaborateur est absent, quelle qu’en soit la raison, il doit simplement activer le mode absence et le désactiver à son retour.
Explorez toutes les possibilités que nous avons à vous offrir.
Commencez à travailler avec Airlaps et partagez l’application au sein de vos équipes.
